業務改善計画

1. 会社名 ：スタートアップ合同会社

2. 計画期間 2025年8月1日 ～ 2030年7月31日（5年間）

3. 内容

目標1：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

＜対策＞

·         2025年10月～：毎週水曜日を「ノー残業デー」として設定し、全従業員に周知する。

·         2025年10月～：管理職から率先して定時退社を呼びかけ、実施状況を確認する。

·         2026年4月～：ノー残業デーの実施率を部署ごとに集計し、定着を図る。

目標2：年次有給休暇の取得率を、一人当たり平均年間10日以上とする。

＜対策＞

·         2025年9月～：年度の初めに、各従業員が年次有給休暇の取得計画を作成できる仕組みを導入する。

·         2025年9月～：取得日数が年間5日に満たない従業員に対して、所属長が個別に取得を勧奨する。

·         2026年4月～：半日単位での休暇取得を可能とし、柔軟な利用を促進する。